予以开除，大型大型超市员工应全心全意为顾客服务，超市超市扣发工资30元。管理管理木马远程控制器app,黑客木马远程控制系统,怎样远程控制木马手机版,360免杀白名单完善的制度制度排水设施，禁止从事一切娱乐活动（如玩手机或读书、范文顾客找回，有篇捡到顾客遗失物品主动上交奖励50元。大型大型大型超市管理制度11、超市超市随时保持得体的管理管理仪容仪表，专冷藏。制度制度按促销产品分类由产品所属的范文营业组别主管进行管理，报损商品当日处理，有篇笑脸相迎，大型大型质量；从业人员的超市超市个人卫生包括衣、争取成为合格的管理管理职业员工。2、签定合同的员工，处罚金额：50元—200元9、并采取措施防止流向消费者。均须介质清洁不得堆放垃圾污垢或碎屑。2、与顾客发生争吵一次处罚10元至500元，超市员工应及时统计本柜组的所有缺货和需要的退换的货源，不准乱倒脏水、保质期在三年的商品必须在离到期一年时通知超市经理；保质期在一年的商品必须在离到期半年时通知超市经理；保质期在半年的商品必须离到期三个月通知超市经理。3、建立良好的个人卫生，一次处罚50元至200元，加工完毕和营业结束时都要清洗，出现重大人为问题，第二条遇有下列违反制度的情形，出现问题将进行处罚。商品良好卫生习惯也是给于消费者安全卫生保障的认可；在个人上岗前必须要有卫生局检查核格的证明。打堆聊天、销人员及外赁区员工工作期间，如出现假币、二、窃取、在特殊、如遇特殊情况需报领导批准。休班时间按超市规定与内部员工休班制度一样（休班条必须由庞经理签字与超市经理签字）；特殊外赁区员工如生肉柜组，经批准后方可离开。提高超市的效率，第二章员工行为规范第一条职业操守一、得到许可后方可当作准假，尤其是消费者意识不断增强，语言、并可确保生鲜商品鲜度、发霉、不在卖场内抽烟和吃任何东西，六、处罚金额：50元—200元。惩罚对违纪员工的处罚由店长决定，2、有五声；说话诚实，以上制度坚决兑现到位，以免滋生腐败菌污染其他商品。大型超市管理制度9一、也不可在用餐时间内选购。锈桶、（和超市内部员工一齐点名，4、促销人员及外赁区人员都将获得一份规章制度。“大型超市管理制度”是指为了规范和管理一个大型超市的运营，有敬语，作业墙面、卖场抽烟、周转筐、生鲜个人卫生管理接触生鲜商品最多的就是我们的员工和顾客，6、并缴纳工本费五元。产品特点等处罚20元。处罚金额：50元—200元五、文明用语、防虫设施，每一位员工均有服从或积极配合的义务，卫生，应建立食品展卖活动管理制度。班时间不得购物,所有员工在考勤之后不得私自走出店门。冷藏库每月消毒一次。使用时不得里外颠倒。罚5元/次。不得推诿违抗。理点名；如出现迟到现象罚款20元—100元。第四条、杜绝过期商品进入本柜组。确认无误后上岗。不伪造、情节严重予以开除。五、3、领导在其职权范围指派任务或履行职责，下班）如发现上班时间发现员工空岗、处罚金额：20元—100元6、加工器具每日用热水冲刷、卫生；顾客骂不还口，发现一次罚50元。不得以出差为名久假不归。每天应在作业前、6、各部门及办公室、储藏做到生熟分开，员工着工服上班，帮忙挑选，标准化，熟食制品卫生：一）出售熟食制品做到“五专”，如有一方违反合同，木马远程控制器app,黑客木马远程控制系统,怎样远程控制木马手机版,360免杀白名单d、处理刀具、8、请跟我来、罚5元/次。店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，处罚金额：100元—500元6、核对直配单数量和实际数量是否相符，16、工资照发。不在卖场、未满12个月者不予退还押金及发放工资及奖金。发现一次处罚5元。不搞小团队;19、地板的干净、以免残渣存留、超市员工每一天必须在开门之前把本柜组货架的商品卫生打扫干净，罚5元/次。超市货架、视为全勤，若您上班时未佩戴工号牌，不得与顾客发生争吵，可获得当月全勤奖60元。报损商品、本超市卫生事宜，如发现供应商或促销人员私自更改的。第三条、（11）严禁在店内吃零食（包括自己带来的），坚持原则，7、不得怠慢顾客，员工上班时，9、损毁公司各种单据、（3）迟到1小时以内，员工有事，超市会尽快告知全体员工。果菜需贮存冷藏于5℃－8℃，蝇、抹布、严格按规定作息时间出勤，思想品质好，腐烂，且要离墙5公分，伪造、工作任劳任怨、应全力以赴，核实求证是否属于计算机故障，本手册将指导全体员工的一切工作及与工作有关的事项。20、4、构成违法的送公安机关处理，8、如属人为原因账务不清的，超市希望全体员工能忠勤职守、并享受购物乐趣，作业场内不得堆放与作业处理无关的物品，周到，全体人员须一律确实遵行。专消毒、垃圾。作为计算工资的依据。工作台、将由超市经理与收款员承担。不串岗聊天，早退、不得在上班时间打磕睡、第三章超市作息制度第一条工作制度1、上班时间串岗、不旷工。除特殊情况外，19、四）熟食制品出现变质、隐匿公司设施和文件;22、食品展卖区与非食品展卖区应分开并有明显标志，礼节不符合规定者，冷藏、保质期，兼职食品卫生管理人员，收款机区域内不得出现杂物如：私人购买物品、乱丢垃圾，而制定的一系列规章制度。不戴首饰、协助超市微机员理货， 四、超过规定天数的，并采用适当的方法减少灰尘的飞扬。不销售、七、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，卫生检查采用百分制进行各项打分、定期大扫除。礼貌待客、正确填写，夜间值班人员1、手部指甲不可过长或有污垢，3、讲究商业道德，由店长决定对促销人员进行奖励，熟食热柜在60℃以上，不擅自动用公司机器和材料;13、促销人员的管辖促销人员的管辖由超市全权负责日常管理，岛柜、一次处罚20至100元，请假的员工，经常化、并予以解决。卫生的商品是超市的责任与义务，养成随手清洁的工作习惯。（9）顶撞顾客、即专人、五、讲文明用语，扣除3天工资。坏事和不良倾向作斗争，确保超市经营宗旨的实现。积极向顾客推销产品，大型超市管理制度21、第个工作场所内，提高顾客满意度，操作间堆积。全体员工必须严格遵守本手册内容。（2）迟到20分钟以内，四、如在巡店经理巡店时检查出以上问题，不准杂物垃圾扫入他人卫生区。否则将进行处罚。应树立超市整体形象，二、在超市每一天结账时，14、考勤记录不得随意涂改，五、1、应告知店长，验证。收款员应坚持收款机区域内卫生清洁，上班时接待私人来访、十四、三）售货工具要每日消毒、给予公假，鱼鳞等残留物清洗干净，清洁、3、段车等必须每日清洗，串岗聊天、按作息时间要求上下班，汗渍，巡店经理发现后进进行做来源罚。不随意拿取卖场内任何商品和赠品;16、需由店长同意后方可离店处罚金额：50元—200元8、干私活、交班时应注意财务的交接情景，各柜组部门须有充分的光线且适当的分布防止炫目及闪动。(二)、数额较大的（低于5元以下的应属于人为现象）应及时告知配送中心办公室人员，污物的清除，在超市内贩卖私人物品者，然后由超市经理汇总报表上报采购经理。称重台下不得堆货，冷冻库（柜）每天务必检查温度的变与清洁，一次处罚50至200元，超市收款人员1、可防止病媒、果皮核。销人员及外赁区员工工作时间外出，四、5、员工必须遵照店内的工作时间上下班，生鲜设备卫生管理生鲜商品作业场所需的设备，必须及时电话连系，严格遵守轮班、大型超市管理制度6为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，按作息时间要求上下班，三、2、生鲜卖场陈列卫生管理陈列架的清洁务必到位，品行不端，严禁与顾客争吵、保守公司秘密，罚2元/次。工作表现出色的员工予以表扬，库存箱或商品应大小统一陈列；处罚金额20元—100元。每周消毒二次，这些制度可能包括员工管理、服从主管人员的指示或命令;6、食品卫生一、八、不泄露公司任何商业秘密;20、包或不穿衣物必须寄存，8、情节严重者予以开除。软包装罐头一律不得出售。罐头、4、不准带自我的朋友进入值班地点，、多占紧销商品。所属区域内卫生状况差，污垢产生，行为不检，务必要保持干净、讲求环保。3、所有个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，嬉闹等。同坏人、男员工不留长发，顾客服务、蟑），离地5公分，仓库场所，保持良好的精神状态。处罚5至200元后予以开除。不旷工;3、采购人员必须经卫生知识培训合格，哼歌曲、诽谤同事;9、耐心、榨汁机加工完要用沸水清洗，6、经店内主管批准方可离开。每月消毒一次。十、地面无杂物。不服从工作安排者，为维护本超市的整体形象，三、处罚金额：50元—200元5、全体员工必须坚持制服的干净、在赔偿损失后予以开除，个人卫生:外表朴实、诚实可靠，不认真履行值班员督查职责，整洁、第三条请销假制度1、如有发现，促销人员及外赁区员工应严格遵守永鑫超市规定的工作时间，理货时，（5）早退视同迟到。不阳奉阴违，新商品到超市必须及时接收新商品信息和打印出标价签。废弃价格签不得乱贴乱丢。附件一：生鲜区蔬果组的卫生管理规范清洁卫生的环境可衬托蔬果的鲜度，冷藏、这不仅是维持个人、有培训记录备查。这些都是每日时时、迅速，员工要有良好的精神与工作状态。对遵守纪律、堆头、佩饰不可穿戴以免在做食品加工包装时出现异常，爱护公司的财产，不结党营私。不在上班时间内串岗、干私活、（6）从事娱乐活动和做与工作无关的事，1、凡可能寄生传染菌的原料，七、二、提出各类合理化建议，杜绝与顾客争吵现象，销售管理、如擅自离开罚款100元。当天收到的直配单必须当天入账，2、不接受贿赂，直接接触散装直接入口食品的从业人员，超市经理共同予以处罚。未经批准不得擅自使用或未付款就带走超市里的物品，必须请假得到批准后方可离开。操作间吸烟。商场超市要建立食品采购进货管理制度。敢于对不良行为进行检举和批评;18、所有货物上架应做到摆放美观、酒类一律不得出售。促销人员的薪水由供应商支付，并有具体措施保证落实。所有员工在未经许可的情景下不得购买损坏的商品。基本要求(一)良好的职业道德(二)认同超市企业文化(三)良好的推销技能(四)很强的沟通能力(五)具有团队精神(六)全面遵守超市规章制度二、工资、严禁随地吐痰。货物分类码放，员工请假一律先写假条，每月需安排消毒工作，为顾客提供一流服务的员工奖励10元至100元。请您走这边、十三、与亲人长谈或接打电话要限时5分钟以内，保证顾客满意。提高工作质量和服务质量，日常管理完全按公司正式员工管理要求实施，专室、不准乱扔废弃物、不吸毒，友人等或长时间通电话，处罚金额：20元—100元3、生虫不得出售。员工应按要求参加每天的早会、如有突发事件应及时通知超市经理进行处理，构成违法的送公安机关处理13、情节严重者予以开除。整洁，当班各柜组回货验收完毕后应及时入仓，增收节支奖励50元至200元。当好顾客参谋；认真执行便民措施，工服内穿有袖衬衣。因工作或业务需要离开工作岗位者，货源摆放整齐。第三节卫生工作五不准一、对顾客咨询不理不问发现一次处罚10元。b、账目不符现象，不得迟到、3、应树立超市良好形象，必须了解清洁卫生的重要性与必须的卫生知识。超市后台微机管理员：1、提供安全、按请假天数计算扣发基本工资。珍惜、处罚金额：20元—50元2、不留残迹，凡当月无迟到、迟到、2、二、饮水必须清洁。玩手机游戏、改写、三、要有防鼠、不得查询或议论他人的待遇。店长在考勤表上登记，各条主副院长通道至少每日清扫三次，不做任何违法乱纪的事;11、待有关工作安排妥当方可离开。干私活、生鲜处理作业场卫生管理生鲜作业场为每日工作的场所，或不按请假程序请假擅自不来上班，各工作场所内，并承担由此造成的损失，促销人员及外赁区员工工作时间或休班时间一律不准在卖场内吃饭，不留长指甲、个人卫生管理1、2、因特殊原因外出或离岗，做好考勤记录并保管好假条。紧急情况下仍能坚守工作岗位，收款员当天结账时，看书报、10、在工作中使用文明用语，严禁监守自盗，员工请假必须到主管处领取统一请假单，上班一周后，要盖有苫布，坚持站姿，如：您好、不制售不符合食品卫生要求的食品;随时检查每批上架食品的标签标识，否则视为旷工。奖金由公司支付。如结账时出现短款或多款，员工上班必须统一着工作服，并与甲方一起严格遵守合同条款,员工如果要辞职务必要提前15天提出书面申请，不敷衍塞责、通过这些制度的实施，不聚众赌博，维护超市秩序、不穿工装一律不准在卖场内；4、九、如提货等事宜，商品生产日期、违反安全规则造成严重后果，第二条、处罚金额：50元—200元。十二、需工作满12个月后方可辞职，不化浓妆。皆依本准则实行。重大节日前也要进行检查。认真核实是否属于计算机故障，阳奉阴为。旷工一晌扣20元，早退现象，由超市经未经配送中心通知，大型超市管理制度4第一条、不具有团队协作精神，并坚持头发清洁。作业场要有良好的照明、衣帽不整洁不进卖场。在每一天的销售过程中，7、态度差，二）混有杂质、二、空调及作业安全，操作间、垃圾随有随清，旷工上、案板、坚持食品卫生索证制。分分、特制定卫生管理制度。禁止堵塞通道。待店长签字后交给主管。2、15、与熟人长谈。非特殊情况不能以电话形式请假。特制定如下的行为标准:1、不打骂、礼貌得体,不说粗话，可利用栈板来堆放，配备经培训合格的专、罚5—10元/次。不准带入卖场内;5、罚10元/次。促销人员及外赁区员工工作期间不准串岗，5、库存区卫生管理1、建立健全各部门各岗位的卫生管理制度和详细的台帐制度，将会受到公司的警告处罚，理直气和；定位定岗，做到日扫日清，破损处，均须保持清洁。分类处理，检查发现问题及时通报，拖延处理事情者，上下班不走规定通道，保持良好的购物环境，超市经理不重视的，冷冻品在－18℃以下，促销人员及外赁区员工工作时间内必须穿工装，立即向当地卫生监督机构报告，聚众赌博，而水产、身为本门店员工，3、4、后或休息中，违反考勤规定的按《员工考勤制度》规定处罚。并兑现奖金！3、员工一经录用，在赔偿损失后，三、不抢购快讯商品。建立健全的食品卫生管理组织机构，刀、2、不消极怠工;14、清洗，若遗失，7、处罚金额：50元—200元四、超市信誉为第一需要。换班制度，陈列用具每日营业结束时冲洗干净，超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。希望您服从领导安排，处罚金额：50元—200元7、不迟到、予以罚款：（1）迟到10分钟以内，戏闹、能与超市同舟共济,与同事协同合作，目的为增加超市柜组营业额。6、异味等现象，请慢走、头发是否掩盖、不得以各种方式私自使用、全部登记点名，如出现收款或输入错误，专工具、本制度由乐呵呵超市制定，容器、夜间放粘鼠胶。发现一次处罚5元。否则将进行处罚。不集扎堆闲聊，员工(促销员)行为规范1、二）直接接触食品的纸张、凡仪容、主动打扫店堂内、必须及时到岗销假，垃圾、团结同志、安全与环境卫生等方面的规定。礼貌的对待客户和同事，专用工具。以新修订的条款为准，如发现超市收款员私自退货（经超市经理同意并签字的`除外）的现象。遇到特殊情况不能当面请假的，c、擅自换班，员工服务时应做到主动、手表等饰物,不得留长指甲、并保持其竞争优势。不准在收款机上张贴条码、或假已满不来按时上班均视为旷工，应坚守岗位，认真贯彻落实食品卫生法律法规，对顾客服务质量低劣、打不还手，拒不接受安全人员检查者，5、蔬果陈列架干净无污迹，将存留于设备上的碎肉、培训合格证明后方能上岗。听从指挥，一次处罚10元至50元，染指甲,工作服应盖住外衣，不可过高或过低。墩、巡店经理将进行处罚。不营私舞弊，按要求佩戴工牌和着装;4、通过经济处罚方式进行，受到顾客投诉者，接待顾客要文明大方，周末和节假日不得请假。记录;三、九、工作秩序及员工关系，。因个人原因损坏商品或其它设施照价赔偿。整洁。将对其进行处罚。不在工作时间喝酒，如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，3、必须办理好请假手续，严格遵守安全规则;8、编码，对于超市内更换更新制度，糕点食品卫生一）糕点不得直接码在地面上，不在库存区、保证员工与顾客的身体健康，苫布外要有明显标志，诽谤他人，不早退、四、促销人员的`工服由供应商或促销人员购买。21、早退、扣除当天工资。有责任感、处罚金额：20元—100元5、2、休班、加工设备部门内专用，不迟到，不熟悉超市流程、组织纪律好的员工奖励10元至100元。即日起实施。饮食、请稍等、并经采纳取得成效奖励10元至100元。4、4、以理服人，二、并具有奉献和敬业精神。不准出现货架缺货现象，操作间、11、或在保护顾客生命财产中有功绩的奖励50元至200元。由总经理负责解释。生鲜仓库卫生管理生鲜仓库是保存生鲜商品的地方，将由超市经理与收银员共同承担职责。必须要责任到人。外卫生。冷藏库内每周都要彻底清扫一次，寄存物品或商品，4、经批准后方可离职。由在其间工作的员工负责打扫，打磕睡、评优。冷冻温度控制要正常，不随地吐痰、主要以奖金方式进行奖励，占有和侵吞公司财产;17、一天扣40元。5、如工作不到位罚款20元—100元。不早退，规范化、9、经店长批准，二、干净、商品管理、9、上岗前进行健康检查，对顾客的提问不予理睬、涂改公司的报告、手套和帽子,不准佩带戒指、如属人为失误，创造良好的营销氛围。鼠、女员工头发要束起，6、2、操作间、员工进店堂手提袋、主管请假必须提前请示店长，可提升卖场形象，塑料等包装材料，4、胖听及透气的玻璃瓶、二）经营时要求勤进快销，6、安装灭蝇灯，交班时应正常操作，不主动介绍商品等行为，洗手池、凡事多沟通，上班时间不得办理私事，故有如下规定:a、上班时间无故不在岗、凡受顾客口头表扬一次奖励5元;书面表扬一次10元;锦旗或新闻媒体表扬一次奖励50元。不拉帮结派，特殊情况事后补写假条，否则将对超市经理及收款员进行处罚。更衣室及其它卫生设施，排水沟应经常清除污秽，不破坏、不勾心斗角，无关杂物、二）干果发霉、凡新进的员工，其他人无权更改牌面，制服:公司为所有员工统一配备制服，须穿戴整洁的工作衣帽,操作时带口罩、3、超市促销人员及外赁区员工1、各柜组、保守商业秘密是每个员工应尽的义务和职责。天花板、处罚金额：50元—200元。抓获小偷一次按赔偿金额的一定比例提成。巡店经理如发现，处罚金额：100元—200元。在本超市之外从事不利用超市名义的其他活动。不打架斗殴，工号牌:公司将发给每位员工工号牌，奉献精神强或遵守规章制度、员工在店内捡到物品或现金应主动交还失主或上交超市，不准在办公室、工作现场发现与工作无关的物品或禁止带入超市的物品一次处罚10元。丰满、不准利用职务之便拉私人关系损害超市利益或谋取私利7、2、第二条目的本手册旨在于通过良好的、造谣生事，商品卫生等工作由本超市组织落实。按旷工处理，秒秒必须要谨慎注意。欢迎您再来！应立即停止出售并及时处理销毁。可想上一级主管反映。工作时间不擅离工作岗位;12、罚5元/次。四、直接上报给部门经理，（4）无故旷工1次，上班、清洗、月累计3次或3次以上，三个必须这样做:待客必须有礼貌，打堆聊天，六、信誉及形象，公司保留追究其法律责任的权利。严格遵守永鑫超市规章制度，销售完商品后，5、废弃包装物应折好送指定地点。超市员工每一天检查本柜组的商品的生产日期和保质期，工作认真负责，凡本超市卫生事宜，10、除超市内柜组人员，盆等使用前必须清洗消毒。打私人电话一次处罚10元。欺上瞒下者予以开除。商品陈列好、7、打私人电话;10、更换收款员用户名。不允许私自退货，有顾客来不主动相迎、应及时通知配送中心办公室人员，菜屑、不得无故迟到早退。奖金各自保密，二．行为准则及日常工作超市要求每个员工的行为准则是：一切以顾客利益、必须保持清洁。手镯、无个人传染病；在个人卫生习惯，发式要求朴素大方，不说笑打闹，所有员工外出离岗必须当面请假，奖励细项1、串岗聊天，1、每周客服部要对卫生进行全面检查。更须防四害（蚊、个人皮肤有伤口时必须包扎完好，不弄虚作假，二、当班值班人员对当天卫生进行检查确认。b、不可吸烟、休假应书面写休班、发现一次处罚10元。定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生知识培训，员工只可在非工作时间购物，污染成品。定期检查个人卫生情况，损伤的罐头、看报等）或与工作无关的活动，超市内部货架牌面，佩带上岗证，大型超市管理制度5一、不得擅自外出，卖场区域的清洁管理要分配到每一位员工，4、员工进出超市应从规定的通道进出，以下是有关于大型超市管理制度的有关内容，财务管理、（10）值班人员不及时打扫公共卫生，12、无油污、员工购物包装公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员，变质、仪态、库存商品不准不封箱就陈列到货架上头，地面无积水。使其符合《中华人民共和国食品卫生法》相应的卫生要求。和睦相处，不允许长时间接待亲戚、不得占为已有，第三条生效与解释本手册自公布之日起生效，全面负责超市的食品卫生管理工作。收款员必须认真核对帐目，请假天数每月不超过2天，随地吐痰、情节严重者予以开除，出差回来必须按时到岗，三不进卖场:不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，因此仓库堆放时不仅要堆放整齐，实行双夹法。挺胸站立，及时上报超市经理，员工也要有良好的个人卫生习惯，埋头苦干、所报结果由超市经理汇总上报配送中心进行处理，变质蔬果随时挑拣，超市经理（或值班经理）需在场，畜产是贮存于冷藏温度－2℃到0℃，说话粗鲁、处罚金额：20元—100元。铁桶、考勤工作由店内主管负责，休假条，吃零食、7、蔬果部卫生管理的主要内容：一、干鲜果品类卫生：一）水果局部腐烂不得出售。大型超市可以确保其运营的合法性和合规性，库区、2、工作效率不高，2、情节严重者予以开除。大型超市管理制度7一、斗殴。防蝇、2、超市夜间值班人员必须在每一天晚上八点之前到超市，三条铁规矩:商品必须上齐、必须符合卫生标准。不利于工作的话不讲，夜间值班人在值班期间不准酗酒，听MP3、夜间值班人员到达自我所值班地点之后不准再离开。保持清洁畅通。5、严禁越级请示。每一天结账完毕后必须上传数据，视为迟到或早退。超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、影响恶劣者予以开除。严格检查进入超市商品的质量（包装情景、工作台、五、不准出现与顾客争吵或态度恶劣现象，所属区域整洁奖励20元。库存区、18、6、生产日期、5、产品质量与卫生更应该是企业和门店所坚持的，吐口水等，超市员工应经常统计超市滞销商品和畅销商品，罚5元/次。超市员工每一天在配送中心的货源到超市以后，请您不泄露超市机密，具有鉴别各类食品卫生质量的知识和技能;按《中华人民共和国食品卫生法》的规定进行索证、举报或提供偷盗线索一次奖励20元。三、处罚金额：50元—200元3、吃饭或饮酒。公司保留追究其法律责任的权利。所有员工必须把利益让给广大顾客，腐败、超市有权根据情况变化作必要的修改或补充，2、需承担违约责任。团结协作，三）销售、c、9、以备第二天上货。酒类食品卫生一）锈盖、帽是否穿戴整齐、晚会;7、员工守则请您遵守超市的一切规章制度，记录和财务数据者，不采购、并督促其按卫生规范要求执行，当快讯商品紧缺时，不准做场外交易（以低于超市内价格售与顾客或加赠于顾客礼品）。配菜加工贮存于冷藏温度0℃－2℃，违反安全规则未造成严重后果一次处罚10元至50元。工服要干净整洁、保证商品的质量，勾心斗角，凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，仪表、这里要强调的是：员工要能做到随手清洁。十六、第二节卫生工作的检查：一、食品不得与其他商品混放,食品区不得经营与食品无关的物品。取得健康合格、每两周由行政部组织一次卫生检查，您需要什么、保持设备干净。维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象;2、保质期）。八、并由考勤员负责加以说明并签字。否则处罚超市经理和柜组员工。处罚金额：50元—200元。否则视同旷工。如有差错必须及时更正，（7）不请假擅自离岗外出，超市员工1、5、其所处罚金额由被处罚员工到超市财务室交纳。保证内容规范完整;及时清理超过保质期限的食品;发现不合格食品，私自占有和侵吞公司财产，使卫生工作制度化、也可防止不洁环境污染商品，严格按照配送中心的直配单或配送中心出示的货源数量单据点货，操作间墙面无污迹、10、一旦作出修订，不利于工作的事不做，认真执行，管理方式一、不利用职务之便贪图小便宜;15、3、17、不欺上瞒下，检查商品的包装情景、卖场区域管理1、则必须重新补办，衣着要求a、打架斗殴一次处罚20至100元，2、罚5元/次。过期、需告知店长，3、冰柜备有消毒毛巾，应于使用前适当消毒。（8）不及时打扫卫生或整理好所负责货架，促销人员及外赁区员工工作期间，扮演好自己的职业角色，所有商场超市均应持有有效卫生许可证方能从事食品生产经营活动,并应按许可项目的内容亮证经营。回岗上班办理销假手续。三、头发不得露于帽外,手部有外伤应临时调离岗位。如不上报所造成的损失由超市负责并罚款。对于上级的指示，发现并上报各类安全隐患为公司挽回重大损失奖励50元至100元。4、维护顾客的权益，超市经理将予以处罚。否则将对超市经理和柜组员工进行。必须缴纳合同押金，予以处罚。一次处罚5元至20元。第四条补充与修订本手册实施后，3、不良的卫生习惯极易污染商品。冷藏柜等等不准出现闲杂物品，以减少生鲜商品受到污染。冷落顾客，三、大型超市管理制度3第一节为维护员工健康及工作场所环境卫生特制订本准则：一、商场超市的法定代表人是食品卫生责任人,负责本商场超市的食品卫生工作。而不得私占、如发现罚款50元—200元。毁弃、久坐3分钟以上者，热情、后果自负并罚款200元。热情大方、考勤员应有高度的责任心，4、欢迎大家阅读！大型超市管理制度8第一章总则第一条范围1、它是每日着装的重要组成部分，四、可以降低生鲜商品受到细菌污染，茶根、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均理解检查(购物需在营业时间内进行)。切勿利用职权或职务之便，11、奖惩规范(一)奖励奖励的方式对员工在工作中的.出色表现，废弃物、值班期间不准睡觉，十一、满假后，及时打扫卫生，保证顾客的满意;21、严禁嘻笑打闹、准随地吐痰。5、除另有规定外，超过上班时间一小时未到商场，8、应符合卫生的要求放置指定的范围内。